Manager Development Team

Ben jij een inspirerende manager met een sterk track record op fondsenwerving?

Plan International zoekt een ervaren en visionaire Manager Development Team die onze institutionele en corporate fondsenwerving naar een hoger niveau kan tillen. Met jouw ervaring en enthousiasme bouw je aan een nieuw team en zorg je ervoor dat we diverse financieringsbronnen aanboren en voldoen aan de eisen van onze donoren. Jij weet als geen ander hoe je een team kunt motiveren en inspireren om samen ambitieuze doelen te bereiken.

Wat ga je doen? 

Als Manager van het Development team bij Plan International heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je leidt en inspireert het team, stelt duidelijke doelen en faciliteert samenwerking en succes. Je ontwikkelt en voert fondsenwervingsstrategieën uit, bouwt en onderhoudt relaties met donoren, identificeert nieuwe financieringsmogelijkheden en denkt en schrijft mee bij subsidieaanvragen. Daarnaast zorg je ervoor dat projecten in de uitvoering voldoen aan de geldende kwaliteitseisen.

Belangrijkste taken 

Management en leiderschap 

1. Leidinggeven aan een team van 14-16 subsidiemanagers en business developers, het afstemmen tussen de capaciteit, kennis en expertise van het team en de doelen van de afdeling en de vereisten van programma's en kansen; 
2. Het nieuwe team opzetten, teamspirit opbouwen en teamleden motiveren in tijden van organisatorische verandering; 
3. Coachen van de medewerkers en het team in het stellen van individuele en gezamenlijke doelen, het stellen van prioriteiten en het sturen van timemanagement; 
4. Maximaliseren van de kostendekking van het team, onder andere door bewustmaking van het belang van kostendekking en het in evenwicht brengen van de totale portefeuille; 
5. Stimuleren van effectieve samenwerking binnen het team en tussen het team en andere onderdelen van Plan International Nederland en Plan International. 

Subsidie en Kwaliteitsmanagement 

1. Sturen op effectieve, efficiënte en tijdige besteding van programmamiddelen. 
2. Overzicht houden over de planning, het beheer en de rapportage van programma's en projecten en zo nodig bijsturen. Verzamel het beheer en draag zorg voor de rapportage, waaronder de inhoudelijke en financiële kwartaalrapportage aan het MT. 
3. Het bewaken en bevorderen van kwaliteit en naleving van donoreisen in alle fasen van de projectcyclus. 
4. Bijdragen aan het optimaliseren van werkprocessen en het benutten van systemen. 

Acquisitie 

1. Stellen van duidelijke doelen voor fondsenwerving, bewaak de voortgang en zorg ervoor dat deze doelen worden gehaald. 
2. Coachen van teamleden bij het behalen van hun individuele doelen voor fondsenwerving. 
3. Kwaliteitscontroles uitvoeren op de voorstellen voor institutionele en zakelijke partners voordat ze worden ingediend. 
4. Proactief zoeken en najagen van financieringsmogelijkheden, rekening houdend met rendement op investering en kostenefficiëntie. 
5. Relaties opbouwen en onderhouden met huidige en nieuwe institutionele en zakelijke partners.  
6. Relaties opbouwen en onderhouden met nieuwe en huidige ngo-partners, kennispartners en anderen. 
7. Bijdragen aan het positioneren van Plan International als de go-to organisatie voor onze prioritaire thema's, in nauwe samenwerking met het Knowledge team.  

Dit breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau op het gebied van Internationale Betrekkingen, Internationaal Recht, Politieke Wetenschappen.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in ontwikkelingswerk waarvan enkele jaren ervaring als operationeel manager.
• Uitstekende people-management vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring in het inspireren en motiveren van professionals.
• Ervaring met subsidie- en kwaliteitsmanagement en het verbeteren van werkprocessen.
• Aantoonbaar groot netwerk met institutionele en zakelijke partners, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van succesvolle subsidieaanvragen.
• Ervaring met het werken in een complexe en internationale context.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties

Als Manager van het Development team ben je een manager van gedreven en deskundige professionals. Je bent een energieke leider die het team inspireert en stuurt op resultaat. Je ondersteunt hen op het gebied van het maximaliseren van kwaliteit, inkomsten, het voldoen aan eisen van donoren, capaciteiten en prioritering en het optimaliseren van werkprocessen. Je denkt in kansen, je hebt een drive om te winnen en je inspireert mensen in je team om voor de hoogste kwaliteit te gaan. Je bent diplomatiek en kunt mensen overtuigen van het belang van het werk van Plan. Je hebt een zakelijke mindset en draagt in belangrijke mate bij aan de financiële duurzaamheid van Plan International in Nederland.

Plan International biedt

Plan International biedt een omgeving waar je écht het verschil kunt maken. Je werkt samen met een gepassioneerd team dat iedere dag bijdraagt aan het verbeteren van de kansen en rechten van kinderen wereldwijd. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tussen € 4.900 en € 5.900 voor 35 uur (fulltime) per week, afhankelijk van je ervaring;
• Je kunt je uren flexibel indelen - in bijvoorbeeld 4 dagen – en we werken voor minimaal 50% van de tijd op het fijne kantoor in de Baarsjes in Amsterdam.
• Heb je een woon-werk afstand van 10 km of meer (enkele reis) dan ontvang je van ons een NS OV kaart op basis van openbaar vervoer.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Deelname aan de collectieve pensioenverzekering bij Zwitserleven.
• 5 weken vakantie per jaar.
• Mogelijkheid tot deelname aan de fiets/scooter regeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan onze bedrijfsfitnessregeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan de Internationale Remote werken regeling.
•  

Interesse?

Reageer dan uiterlijk 20 april 2025 via: https://cvselectie.net/plan-international-nederland/7871/ (mocht de link niet werken dan kun je hem copy-pasten in je browser, bij voorkeur Chrome). Omdat we werken met dit sollicitatiesysteem, kunnen we helaas geen sollicitaties via e-mail accepteren. Meer weten over deze baan? Neem contact op met geertje.hollenberg@planinternational.nl

Wij kijken uit naar je reactie!

Welkom!

Bij Plan International is diversiteit belangrijk en is iedereen welkom. We zetten de kracht van diversiteit (op het gebied van culturele achtergrond, gender, leeftijd, religie of seksuele voorkeur) graag in om het beste resultaat te bereiken. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren. 

VOG

Tijdens het selectieproces komt het thema veiligheid van kinderen en jongvolwassenen aan bod, dit is voor Plan International essentieel, wij accepteren geen enkele vorm van misbruik. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent gedrag en het afnemen van gestandaardiseerde referenties conform de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is onderdeel van de procedure.

Dit is Plan International:

Plan International is een ontwikkelingssamenwerkingsorganisatie die wereldwijd actief is in meer dan 75 landen en zich in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten inzet voor kwetsbare kinderen, met speciale aandacht voor meisjes en jonge vrouwen. Plan International doet dit door de achtergestelde positie van meisjes en jonge vrouwen op te heffen zodat zij dezelfde kansen en rechten hebben als jongens. Zo werkt Plan International, met de steun van duizenden sponsors, bedrijven en (institutionele) donoren aan een betere toekomst voor kwetsbare kinderen en jongeren in lage- en middeninkomenslanden. Plan International is een van de organisaties van Giro555. Kijk vooral op onze website en socialmediakanalen voor meer informatie over ons werk.

Acquisitie? Nee, bedankt

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen in je eigen netwerk wel.