Relatiebeheerder Kerken

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in meerdere landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 900 medewerkers.

Wil jij er samen met ons zijn voor mensen die alles zijn kwijtgeraakt door een oorlog of ramp? En heb je hart voor de kerk? Dan hebben wij een prachtige functie voor je als onze nieuwe

Relatiebeheerder Kerken

(Apeldoorn, 28-32 uur)

Jouw uitdaging

In de afgelopen periode wisten steeds meer kerken de weg naar ZOA te vinden. Als relatiebeheerder kerken is het jouw uitdaging om deze kerken te binden aan ZOA. Hiervoor ga je aan de slag met het uitrollen van nieuwe concepten, begeleid je kerken bij acties en geef je presentaties over ons werk. We zoeken daarom een relatiebeheerder die representatief en communicatief sterk is. Je weet verschillende groepen binnen kerken te inspireren en aan ons werk te verbinden. Dat doe je niet alleen. Binnen de afdeling Fondsenwerving en Communicatie werk je direct samen met een Support Officer Kerken en een Accountmanager Kerken. Binnen relatiebeheer zoek je samen met de collega’s van andere doelgroepen naar gezamenlijke kansen. We kijken uit naar jouw enthousiasme en inbreng!

Dit betekent dat je …

• de relaties met kerken in onze achterban onderhoudt en uitbouwt, mensen ontmoet en hen enthousiast maakt om van betekenis te zijn voor mensen in crisisgebieden;
• contactverzoeken en collecte-aanvragen opvolgt;
• ZOA concepten die voor kerken worden ontwikkeld, in de markt zet;
• in samenwerking met diaconieën en betrokken gemeenteleden presentaties, acties en evenementen faciliteert en organiseert;
• algemene teamwerkzaamheden oppakt, denk bijvoorbeeld aan het verwerken van de gegevens van kerken in onze systemen.

Jouw profiel:

We gaan graag met je in gesprek als jij …

• volledig achter onze visie, missie en christelijke waarden staat en deze uitdraagt;
• gemakkelijk initiatief neemt en resultaatgericht werkt;
• sterk bent in organiseren en het zorgvuldig opvolgen van vragen en verzoeken;
• graag bouwt aan duurzame relaties, energie krijgt van mensen en het leuk vindt om voor groepen te staan;
• communicatief sterk bent en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• de kerkelijke kaart van Nederland goed kent en je gemakkelijk binnen de diverse denominaties beweegt;
• affiniteit hebt met verschillende doelgroepen binnen kerken, bijv. jongeren, kinderen of volwassenen;
• Hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring hebt;

Wij bieden

Werken bij ZOA als Relatiebeheerder Kerken betekent:

• een uitdagende functie met wereldwijde impact;
• de kans om met eigen ogen de impact van je werk te zien tijdens een reis naar één van de landen waar we werken;
• een internationale omgeving met een continue focus op verbetering en innovatie;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en flexibele werktijden, zodat je ook in de avonduren of op zondagen op pad kunt gaan om kerken te bezoeken;
• een jaarcontract met kans op verlenging;
• een aantrekkelijk salaris van € 3.428,- tot € 4.915,- (op basis van fulltime, 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13^de maand, 29 verlofdagen en een goede pensioenregeling, een fietsplan, een sportregeling en een laptop.

Interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer dan uiterlijk 3 juni via de "solliciteer nu" knop op deze pagina. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hiske Gude, Interim Hoofd afdeling Fondsenwerving en Communicatie h.gude@zoa.ngo. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Elly van den Nieuwendijk, HR Business Partner via e.vdnieuwendijk@zoa.ngo.

Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies, dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals sexueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.