We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in 12 landen in Afrika, het Midden-Oosten, Zuid-Amerika en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 900 medewerkers.
Wil jij er samen met ons zijn voor mensen die alles zijn kwijtgeraakt door een oorlog of ramp? En ben jij een ervaren relatiemanager en zoek je de kans om van betekenis te zijn voor mensen in nood? Wij zoeken een enthousiaste
Relatiemanager Major Donors
(Apeldoorn, 32 uur)
In deze video zie je Mona, een jonge vrouw die op de vlucht is geslagen voor oorlog en geweld. Zij is één van de meer dan 10 miljoen mensen in Soedan die gevlucht zijn. Mede dankzij onze major donors zijn wij in staat om hen en vele andere mensen te helpen. Want wereldwijd neemt het aantal kwetsbare vluchtelingen elk jaar toe. Als team fondsenwerving en communicatie zijn we volop in ontwikkeling en is het onze ambitie steeds meer mensen te helpen. Daarom zijn wij op dit moment op zoek naar een relatiemanager major donors.
Als relatiemanager major donors ben je samen met Yolenta, Willem en Lisanne verantwoordelijk voor de contacten met een groeiend aantal major donors. Jouw focus ligt op de samenwerking met vermogende particulieren. Samen werken jullie aan onze ambitie om steeds meer major donors op een duurzame manier aan onze missie en projecten te verbinden.
Concreet betekent dit dat je:
We gaan graag met jou in gesprek als je:
Wat je kunt verwachten is:
Interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer dan uiterlijk 22 november 2024 via de "Solliciteer nu" button onder aan deze pagina. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Yolenta Pater, verantwoordelijk voor het major donor account, via e-mail y.pater@zoa.ngo. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met David Karelse via +31 682568838 of d.karelse@karelserecruitment.nl.
Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals seksueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.