Dit ga je doen
Na een recente organisatieverandering, waarin we sommige verantwoordelijkheden die niet tot onze kerntaak fondsenwerving behoren, hebben overgedragen aan onze internationale collega's, zijn we helemaal ingericht op het maximaliseren van de inkomsten uit (particuliere) fondsenwerving. Je geeft, samen met 2 product owners/teamleads en een procesmanager, leiding aan het Marketing Cluster, dat bestaat uit 27 FTE. Als MT-lid, rapporterend aan de directeur, ben je verantwoordelijk voor onze particuliere inkomsten en voor het mede vormgeven van de strategie en positionering van Plan International en geef je richting aan de uitvoering daarvan.
Jouw belangrijkste taken:
Marketing & Fondsenwerving
Bestuur & management
Competenties
Je bent zowel strategisch als relationeel sterk en beschikt over de persoonlijke kwaliteiten om teamleden te inspireren. Je begrijpt wat donateurs belangrijk vinden en bouwt duurzame relaties op. Je bent ondernemend, resultaatgericht, met een aanstekelijke can-do mentaliteit. Je hebt oog voor de bredere organisatiedoelen.
Plan International biedt een omgeving waar je écht het verschil kunt maken. Je werkt samen met een gepassioneerd team dat iedere dag bijdraagt aan het verbeteren van de kansen en rechten van meisjes en jonge vrouwen wereldwijd. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Reageer dan uiterlijk 2 mei 2025 via: https://cvselectie.net/plan-international-nederland/7873/ (mocht de link niet werken dan kun je hem copy-pasten in je browser, bij voorkeur Chrome). Omdat we werken met dit sollicitatiesysteem, kunnen we helaas geen sollicitaties via e-mail accepteren. Meer weten over deze baan? Neem contact op met stefanie.vander.bruggen@planinternational.nl of garance.reus@planinternational.nl.
Houdt er rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden op 6 of 7 mei 2025.
Welkom!
Bij Plan International is diversiteit belangrijk en is iedereen welkom. We zetten de kracht van diversiteit (op het gebied van culturele achtergrond, gender, leeftijd, religie of seksuele voorkeur) graag in om het beste resultaat te bereiken. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren.
VOG
Tijdens het selectieproces komt het thema veiligheid van kinderen en jongvolwassenen aan bod, dit is voor Plan International essentieel, wij accepteren geen enkele vorm van misbruik. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent gedrag en het afnemen van gestandaardiseerde referenties conform de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is onderdeel van de procedure.
Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.
Dit is Plan International:
Plan International is een ontwikkelingssamenwerkingsorganisatie die wereldwijd actief is in meer dan 75 landen en zich in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten inzet voor kwetsbare kinderen, met speciale aandacht voor meisjes en jonge vrouwen. Plan International doet dit door de achtergestelde positie van meisjes en jonge vrouwen op te heffen zodat zij dezelfde kansen en rechten hebben als jongens. Zo werkt Plan International, met de steun van duizenden sponsors, bedrijven en (institutionele) donoren aan een betere toekomst voor kwetsbare kinderen en jongeren in lage- en middeninkomenslanden. Plan International is één van de organisaties achter Giro555. Kijk vooral op onze website en socialmediakanalen voor meer informatie over ons werk.
Acquisitie? Nee, bedankt
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen in je eigen netwerk wel.